Next Level waardegroeiprogramma

Het Next Level waardegroei programma: neem de regie op de versnelde waardegroei van jouw bedrijf. 

Je werkt hard aan je bedrijf, het is natuurlijk de bedoeling dat dit ook tot waardegroei leidt. Het zorgen dat je bedrijf altijd verkoopklaar is een logisch onderdeel van iedere (groei)strategie. Het betekent dat je slim waarde opbouwt in je bedrijf, die waarde bestendig is op lange termijn en niet van jou of wie dan ook afhankelijk is. Je bouwt waarde op zoals je een huis bouwt, in verschillende “verdiepingen”. Met behulp van onze waardegroei piramide© kun je de juiste keuzes maken.

Natuurlijk is er een voorspelbare dynamiek bij waardegroei, maar ieder bedrijf is anders. Als je echt serieus aan de slag wil met duurzame waardegroei, dan is dit een intensief veranderproces. Wij hebben vanuit de praktijk een aanpak ontwikkeld die overzichtelijk is en die werkt.

De aanpak van het next level waardegroeiprogramma.

Ieder MKB bedrijf is anders, dus per bedrijf kijken we naar de beste manier:

  • Indien gewenst voeren we een (indicatieve) waardebepaling uit en gaan we dieper op je bedrijf in door middel van een waarde quick scan. We starten met intakegesprekken met alle kernspelers. Zo krijgen we een goed beeld van de uitdagingen, kansen en de verschillende perspectieven op waardegroei.
  • In (een) kick off sessie(s) in je bedrijf zorgen we dat er gedeelde richting op de waardegroei komt. Dat biedt inzicht in de te maken keuzes, kansen en risico’s. Er is veel aandacht voor het strategisch fundament onder de waardegroei en maken de doelen helder.
  • We maken met elkaar een duidelijk en bondig waardeplan en we richten het waardegroeiprogramma in.
  • Door het installeren van een kern of – waardeteam en zorgen we dat iedereen de ruimte en het vertrouwen heeft om een actieve bijdrage te leveren.
  • We stellen doelen, resultaatgebieden en resultaatplateaus vast, steeds gericht op jouw next level waardegroei. We zorgen dat je als ondernemer steeds op een goede manier de regie kan nemen. Jij monitort resultaat en desgewenst verzorgen we tussentijdse begeleiding en houden we je scherp.
  • Waar nodig verzorgen we time outs voor jouw kernteam en fast lane workshops voor verdieping van benodigde kennis en vaardigheden.

 

Het resultaat:
Doelgerichte, onderscheidende en duurzame waardeopbouw in je bedrijf.
Jouw bedrijf (altijd) verkoopklaar en klaar voor schalen.

Ik wil meer weten over het Next Level waardegroeiprogramma voor mijn bedrijf

In een goed gesprek zetten we op een rijtje wat jouw doel en is wat er wel of niet werkt. Je kiest de aanpak die bij jou past.

Meer weten? Hier vind je praktische informatie over de inhoud en aanpak van ons Next Level waardegroeiprogramma.

Het Next Level waardeprogramma is bedoeld voor ambitieuze MKB ondernemers en investeerders die de waarde van hun bedrijf versneld willen optimaliseren. Wil je je bedrijf verkoopklaar of investor ready maken, dan kiezen we een aanpak die hierop toegespitst is.

 

Wij hebben een aantal fast lane workshops ontwikkeld die allemaal betrekking hebben op specifieke aspecten van waardegroei. We geven ze in company in jouw bedrijf of voor jouw netwerkorganisatie. We finetunen ze op jouw specifieke doelen en vragen en we zorgen dat je de inzichten meteen toepast. Ze worden gegeven door topexperts en -partners met een stevig MKB track record.

  1. Waardebepaling, financiële waardeversnellers 2.0.
  2. Engagement van medewerkers en stakeholders.
  3. Regie van waardegroei in ketens en netwerken.
  4. Waardedrijvers in marketing- en klantwaarde.
  5. Tastbaar en ontastbaar intellectueel kapitaal.
  6. Formele en contractuele afspraken.
  7. Jouw bedrijf verkoopklaar of investor ready maken.
  8. Data en proces automation als versnellers van groei.

Het waardegroeiprogramma is de meest intensieve manier die wij bieden om versneld gericht waarde op te bouwen in je bedrijf. Hier vind je onze andere diensten, kies wat het beste bij jouw doel en bedrijf past.

 

Daarnaast bieden we de volgende extra manieren om je te inspireren: 

  • In onze gratis MKB bibliotheek vind je veel interessante artikelen, werkboeken en checklists die je thuis op je gemak kunt doorlezen. Je vind er ook een uitgebreide whitepaper over waardegroei.
  • Ieder jaar organiseren we een informele Next Level waardegroei werkbijeenkomst waarin alle deelnemers aan ons Next Level waardegroeiprogramma hun ervaringen en resultaten op het doelen met elkaar delen (de 0 en 1 meting). Voor deze sessie mag je gasten uitnodigen.
  • Ontmoet 4 per jaar zeer diverse MKB ondernemers in onze Next Level HUB. Ze zijn net zo leergierig en ambitieus als jij en delen in een vertrouwde omgeving op basis van echte vragen en uitdagingen kennis, netwerk en ervaring.

De investering voor een next level waardegroei programma

  • we starten het programma altijd met een quick scan, op basis daarvan formuleren we samen het doel, de aanpak en de daarvoor benodigde investeringen.
  • door vanaf de start een waardeteam te formuleren, gaan we ervan uit de benodigde resultaten zo veel mogelijk vanuit jouw bedrijf gerealiseerd worden. Zo zorgen we voor een optimale toegevoegde waarde van onze inzet.
  • met onze in company fastlane workshops krijg je actuele kennis en wordt deze meteen toegepast in je bedrijf.

Wat vinden de deelnemers?

Zij waardeerden de vorige masterclass gemiddeld met een 8,3. De meeste deelnemers willen graag en met elkaar betrokken blijven bij de Next Level MKB. Enkele quotes van deelnemers “Ik wilde verder met mijn bedrijf. Vervolgens raakte ik geïnteresseerd in de verschillende diensten van Next Level MKB zoals de Masterclasses en de HUB. De aarzeling die ik had was ¨wat krijg ik terug van de investering van het inschrijfgeld?. Door de masterclasses heb ik een goed overzicht op welke aspecten ik moet letten bij het verder brengen van mijn bedrijf. Wat ik prettig vind aan Next Level MKB is het persoonlijk contact en de Masterclasses die op niveau zijn. Mijn Raad van Advies heeft me geholpen om een aantal grote veranderingen bij Omefa door te voeren.” “Ik vond het prettig dat er zo een grote verscheidenheid was qua soort persoon, functie, soort bedrijf. Hierdoor was het leereffect groter. Dit door de discussie die hierdoor binnen de groep tot stand kwamen.” “…Verder vond ik het boeiend dat veel ervaringen van waar het mis kan gaan minder in inhoud zitten maar vooral in relatie en communicatie.  Kennis van de bedrijfstak blijft uiteraard ook van belang (inhoud) doch de menskant is cruciaal. Vertrouwen zit er telkens onder. Besturen is steeds actiever geworden, de risico’s worden groter, de veranderingen zijn veel sneller, vooruitkijken is moeilijker, er is steeds meer aandacht voor beheersing.” Meer testimonials vind je hier.