Team time out

Jouw kernteam als katalysator van waardegroei.

Team Time Out

Teamontwikkeling van jouw kernteam

Uit onderzoek blijkt dat jouw kernteam een belangrijke succesvariabele is bij succes of falen. Hier zie je een mooie analyse voor (vaak veelbelovende) start-ups. Ook bij groeiende bedrijven verandert de rol van een MT of directieteam ingrijpend. Onder deze druk ontstaan spanningen, dat is precies de bedoeling. Gebruikt deze situatie om met elkaar een nieuw evenwicht te vinden.

De eigenaar- en exitstrategie van het ondernemersteam is de zakelijke kant van waardegroei, het is naïef om hiermee aan de slag te gaan zonder de emotionele dynamiek ervan te onderkennen.

Groeit jouw kernteam mee met je bedrijf?

Door middel van een periodieke team time out neem je bewust tijd voor de ontwikkeling van jouw kernteam.

  • Kijken naar elkaars gedragsstijl, kracht, blinde vlekken. Haal je er met elkaar uit wat erin zit?
  • Kijken naar de samenstelling van je kernteam qua ervaring, profiel en competenties. Past deze (nog) bij je ambities?
  • Het snappen van de voorspelbare dynamiek tussen de leden van je team.
  • Het eerlijk geven van opbouwende feedback, uitspreken van verwachtingen of spanningen.
  • En tot slot: hoe ontwikkel je leiderschap, visie en regie, zodat dit team echt het verschil maakt en niet alleen het bedrijf operationeel draaiende houdt.

Team time out

Je kunt de team time out onderdeel maken van belangrijke veranderingen in je bedrijf of deze periodiek plannen. Zo heb je te midden van alle drukte een stok achter de deur om waardevolle tijd te nemen met jouw kernteam. Een kernteam kan breder zijn dan je MT/directieteam, je kunt naar wens topmedewerkers / investeerders of strategische partners uitnodigen. De agenda stellen we samen vast.

Aan de slag met jouw bedrijf?

Neem bewust tijd voor de ontwikkeling van jouw kernteam door middel van de next level Team Time Out. Zorg dat jouw team altijd meegroeit met de ambities van je bedrijf. Neem contact met ons op voor een oriënterend gesprek.