Ik wens je veel personeel toe

Ik wens je veel personeel toe, en nu echt.

Een gevleugelde uitspraak in het MKB, die echter ditmaal niet cynisch bedoeld is maar in volle ernst. Er zijn op dit moment 90.000 vacatures in het MKB. Een stijging van 22% ten opzicht van een jaar eerder. Op de Staat van het MKB website vind je een mooi overzicht van alle cijfers en trends.

Harold Goddijn is er heel helder over: meer dan ooit komt de innovatie, groei en werkgelegenheid van het MKB.

Afbeeldingsresultaat voor voor de zekerheid wrrHet gebeurt in de twilight zone tussen vast en flexibel

De grenzen tussen vast en flexibel veranderen sneller dan de politieke antwoorden. Een vaste baan geeft geen zekerheid meer en een groot aantal zzp-ers zijn geen ondernemer. De echte innovatie en groei vindt plaats in de twilight zone. In deze lijvige en leesbare publicatie worden alle trends zorgvuldig op de snijtafel gelegd en voorzien van heldere adviezen voor overheid en ondernemers.

Een kernachtige uitspraak die de visie van veel ondernemers weergeeft is: we willen niet zozeer flexibele contracten, we willen dat vaste contracten flexibeler worden. En zzp-ers zoeken naar hun ideale combinatie van vrijheid en vastigheid.

 

Het gevecht om de ondernemende medewerker

Daar zijn verschillende gradaties in. Van medewerkers die op eigen initiatief nieuwe diensten of zelfs spin-offs opzetten voor hun werkgever tot medewerkers die zichzelf en hun bedrijf steeds verbeteren en die hun eigen “baan” steeds opnieuw uitvinden. En deze ondernemers kunnen op de loonlijst staan, maar zich ook verbinden aan een ecosysteem rond een bedrijf. Beide opties vereisen natuurlijk ook MKB ondernemers die dit optimaal faciliteren en stimuleren. Want juist deze medewerkers leveren een topbijdrage aan groei en innovatie.

Welkom in de arena

Ik zie veel mooie en snel groeiende bedrijven om me heen die bijna letterlijk met de handen in hun haar zitten omdat ze deze strategische vacatures niet vervuld krijgen. En die zoekend zijn naar creatieve oplossingen en daarbij ook nogal eens verdwalen in de doolhoven die de overheid met haar gedateerde en zwabberende wetgeving heeft gecreëerd.

Juist in de techniek (in de brede zin des woords) zijn ondernemende medewerkers, die ook nog eens in dienst willen, met een lampje te vinden. MendriX, een mooi en snel groeiend software bedrijf, heeft (net als veel van haar collega’s in een vergelijkbare situatie) veel moeite om ondernemende back–end developers te vinden. Dit heeft niet alleen impact op de snelheid van de groei van MendriX. Het is veel breder dan dat. Het gaat om de innovatiekracht, groei en werkgelegenheid van de BV Nederland.

De uitdaging voor MKB ondernemers

We gaan zien welke mooie woorden na de verkiezingen worden waargemaakt. Een mooi ONL overzicht van de partijprogramma’s op het gebied van ondernemersissues vind je hier.

De uitdaging ligt vooral bij ondernemers om voor hun bedrijf creatief om te gaan met de dynamiek in de geschetste twilight zone tussen vast en flexibel. Dat gaat meer dan ooit om leiderschap en het samen vinden van nieuwe ondernemingsvormen. Want wachten totdat de overheid hun zaakjes op orde heeft, dat doet geen enkele MKB ondernemer. Echt niet.

 

Karin Kleingeld is ondernemer, investeerder, docent en spreker over MKB, goed bestuur, marketing en innovatie. Meer weten of verder praten over deze boeiende thema’s voor jouw MKB bedrijf?

Neem contact op of kijk op Next Level MKB en Kick-Start.

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *