Skip links

Bedrijf overnemen

Een bedrijf overnemen, hoe doe je dat?

Het overnemen van een bedrijf is een exercitie waarbij veel komt kijken. Een beslissing die niet lichtzinnig moet worden genomen. Het is een intensief proces dat stevige regie vraagt:

  • een goede voorbereiding
  • een gedegen overnameproces, waarin kennis wordt verrijkt en verdiept
  • een gedegen juridische vastlegging
  • een goed boekenonderzoek

De belangrijkste klus begint echter pas na de overname: het integreren van het bedrijf in je bestaande onderneming of het uitzetten van de nieuwe richting.

Een goede voorbereiding is belangrijk

Allesbepalend bij een bedrijfsovername is hoeveel je weet van de onderneming, haar markten en haar producten. Hoe meer je weet, hoe minder risico. Hoe dichter de activiteiten van het over te nemen bedrijf bij je interesse of bestaande activiteiten liggen, hoe groter de kans op succes.

Het overnameproces vraagt om kennis en kunde

Het overnameproces is het moment om je verder te verdiepen in de onderneming, maar kent duidelijke momenten waarop je van de ene fase naar de volgende gaat. Dit is altijd maatwerk. Deze fases zijn (vaak) niet vrijblijvend. Naar mate je verder in het proces komt, neemt de ernst van de onderhandelingen toe. Zonder kennis of kunde zo’n proces ingaan is vragen om problemen. Een boekenonderzoek (met een chic woord Due Diligence genoemd) mag op zeker niet ontbreken. Ook een goede juridische vastlegging is van essentieel belang.

Een bedrijf overnemen begint pas echt als het contract is getekend

Als het contract na een inspannend overnameproces uiteindelijk is getekend, is er alle reden om te vieren. De dag erna is echter meteen het moment om terug te keren naar de werkelijkheid. Je hebt een bedrijf  erbij. Succes uit het verleden is geen garantie voor de toekomst. Er is dus werk aan de winkel om het bedrijf meteen een goede richting mee te geven en aan te laten sluiten met de bestaande bedrijfsactiviteiten.

Met deze stappen bereik je je doel!

Bedenk waarom je een bedrijf wilt overnemen
Bereid het zoekproces naar het gewenste bedrijf goed voor
Verdiep je zoveel mogelijk in die onderneming
Doorloop het overnameproces zorgvuldig en laat je bijstaan!
 Besteed zorg aan de fase na overname van het bedrijf

Neem contact op

5 stappen die werken bij het overnemen van een bedrijf.

Op basis van jouw doel en ambitie kiezen we het juiste bedrijf om over te nemen. Door een goede voorbereiding kom je goed beslagen ten ijs voor een succesvol overnameproces.

01. Bepaal welk type bedrijf je wilt overnemen

02. Scan de markt voor geschikte kandidaat onderneming

03. Bestudeer de kandidaat onderneming

04. Maak interesse koop bedrijf kenbaar

05. Bespreek en doorloop samen het gewenste overnameproces

Wat is kopen van een deelbelang?

Het kopen van een deelbelang wil zeggen dat je niet alle aandelen van een bedrijf koopt, maar slechts een gedeelte hiervan. Dit betekent dat je de onderneming voor de toekomst moet delen met een mede-ondernemer. Vaak betekent dat dus dat jullie samen het bedrijf sturen.

Wat houdt een gedeeltelijke overname van een bedrijf in?

Concreet betekent dit dat je met een of meer andere personen te maken hebt. Niet alleen als persoon, maar ook als bestuurder. Hun persoonlijk visie en wensen, en die voor de onderneming, hebben invloed op die van jou. Het is in die zin een beetje een “huwelijk”. Je gaat samen verder door het leven.  Het is daarom erg verstandig bij het kopen van een deel van een bedrijf, om vooraf goed te onderzoeken met wie je te maken krijgt. Het vooraf bespreken van de beoogde zakelijke Strategie is daarbij erg belangrijk. Maar duidelijkheid over de Eigenaarstrategie kan veel ellende naderhand voorkomen.

Neem contact op

Wat betekent het kopen van alle aandelen?

Bij het kopen van alle aandelen, krijg je alle rechten en plichten die aan het aandeel verbonden zijn. Dit betekent dat je de aansturing van de onderneming voor de toekomst volledig op jouw schouders terecht komt. Dat betekent dat jouw visie en aansturing de waarde van het bedrijf in de toekomst gaan bepalen.

Wat betekent de volledige overname van een bedrijf?

Concreet betekent dit dat je niet alleen van tevoren een duidelijk beeld hebt bij je persoonlijk visie en wensen, maar ook die voor de onderneming. Het is daarom erg verstandig bij het kopen van alle aandelen van een bedrijf, om vooraf goed te onderzoeken waarmee je te maken krijgt: de mensen, de processen, klanten, leveranciers, … . Als je hiermee nog moet beginnen wanneer de aandelen al van jou zijn, dan kom je mogelijk voor onaangename verrassingen. Een bedrijf kopen wordt dan meer een gok, in plaats van een weloverwogen keuze.

Neem contact op

Wat is kopen van activa?

Het kopen van activa, wil zeggen dat je niet de aandelen van een bedrijf koopt, maar alleen haar bezittingen. Dit zijn bijvoorbeeld de panden, machines, auto’s, debiteuren, voorraden. Deze bezittingen mag je dan in je eigen onderneming inzetten op de manier die jij voor ogen hebt. Belangrijk te realiseren is echter dat de personeelsleden van het bedrijf waarvan de activa worden gekocht, van rechtswege mee over gaan. Dat wil zeggen dat het daarmee verplicht  jouw personeelsleden worden, tenzij deze personeelsleden zelf beslissen dat ze dat niet willen (gebeurt meestal niet).

Wat houdt de overname van activa van een bedrijf in?

Concreet betekent dit dat je je bij koop van de activa geen zorgen hoeft te maken over welke rechten en plichten er allemaal aan het aandeel van het bedrijf hangen. Je koopt immers alleen de bezittingen. Nadeel is dat je dan wel heel precies moet beschrijven wat je koopt. Soms heb je hierbij ook toestemming nodig van derden zoals leveranciers of financiers.

Nadat alle bedrijfsmiddelen in je eigen onderneming zijn, en alle personeelsleden, moet alles opnieuw worden ingericht en aangestuurd. Belangrijk is dat je hier van tevoren al goed over hebt nagedacht.

Neem contact op

Wat onze klanten zeggen.

Als commerciële man ben ik ruim ervaren in het sluiten van zakelijke overeenkomsten. Dus het overnemen van een bedrijf kan ik ook wel zelf, dacht ik. Dat viel vies tegen. Het aantal aspecten aan zo’n bedrijfsovername is erg groot. Evenals de aandachtpunten die moeten worden meegenomen. Nooit geweten dat er zoveel bij komt kijken. Zonder hulp had ik toch wel een paar serieuze missers gemaakt.

Piet ter Worm
Commercieel Directeur Handelsonderneming

Jarenlang hadden we in onze markt te maken met een professionele Amerikaanse concurrent. Onze activiteiten overlapten elkaar voor een deel, maar vulden elkaar ook aan. Tijdens een handelsbeurs vroeg de eigenaar of we niet samen verder wilden gaan. Hij bood ons 50% in zijn onderneming. Dit was voor ons een mooie aanvulling. Tevens bood dit toegang tot een markt waar we maar niet lekker binnenkwamen. Samen met Next Level MKB het overnameproces doorlopen. En daarna de afstemming van beide (eigenaar) strategieën en operationele processen. Een intensief proces met veel reizen, maar onze gezamenlijke positie in de markt is fors verstevigd. 

Harry Sorrel
Directeur Productieonderneming

Koop buitenlandse onderneming

Succesvolle internationale bedrijfsovername

Een ondernemer wilde zijn business heel graag uitbreiden naar het buitenland. Eerdere pogingen om zelf iets op te zetten, kwamen niet van de grond. Wij zochten samen met de ondernemer een geschikte bestaande onderneming in het buitenland. Na een grondige verkenning zijn de aandelen van die onderneming gekocht. Er werd met name ook aandacht besteedt aan samenwerking met het management en het personeel. Zij dragen allen nog altijd bij aan de verdere groei van de onderneming.

Een bedrijf overnemen is serious business. Het verschil tussen winnen en verliezen is niet zo groot

Direct door.

Ben je aan het denken gezet of wil je aan de slag met de verkoop van jouw bedrijf? Dit kan Next Level MKB voor jou betekenen.

Start met de waardeoverdracht quick scan

Aan de slag!

Integreer succesvol het overgenomen bedrijf!

Hoe werkt het

Maak kennis met Next Level MKB

Lees verder
MKB bibliotheek

Actuele kennis over waardegroei

Lees verder

Nieuwsgierig?

Zet de stap naar succesvolle overname van een bedrijf.

Wil je je laten inspireren door één van onze ervaren waarde partners? Wij delen graag onze inzichten en aanpak in een open gesprek. En als het goed is volgt de rest vanzelf.

Karin Kleingeld
06-44068641

Bart van Heeswijk
06-22904844




    Ik geef toestemming voor het verwerken van mijn persoonsgegevens, zoals omschreven in de privacyverklaring.